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華融新聞

中國華融舉辦“主營業務案例大講堂”系列培訓

2022-02-16

  2月8日至15日,中國華融舉辦“主營業務案例大講堂”系列培訓。黨委副書記、總裁梁強作開班講話,黨委委員、副總裁徐勇力作結班講話。公司領導、總部各部室中層管理人員及業務骨干現場參加,分公司、非金子公司業務條線全體干部員工視頻參加。

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  培訓現場

  梁強總裁強調了舉辦本次案例培訓大講堂的目的和意義。他指出,舉辦本次培訓正是落實公司年度工作會議精神,在建設高質量發展新華融的新起點上,圍繞“主業轉型、風險攻堅”總體目標,著力加強員工隊伍能力建設,切實提升業務人員專業水平和實操本領的具體舉措。作為公司生力軍的“80”後、“90”後青年員工要增強危機感和緊迫感,“60”後、“70”後員工要增強責任感和使命感,充分發揮優良經驗和傳幫帶作用,全員共同努力,做好公司事業的傳承和發展。

  梁強總裁對廣大干部員工提出殷切希望。一要積極學習。不斷提升自身專業素質和業務技能是華融員工必須堅持的長期課題,同志們要“撲下身子”主動學、終身學、系統學,不斷加緊知識更新,優化知識結構,提升業務本領。二要學用結合。通過系統化的案例學習,分享業務心得,提煉有益經驗,提升自身打硬仗、打勝仗、打艱苦之仗的本領,切實把學習成效轉化為助推公司轉型攻堅的實戰生產力。

  本次系列培訓連續舉辦6場。總部並購重組部,北京、上海、福建、山東、湖北、廣東、四川、寧夏分公司及華融國際、華融華僑等11家單位深入解讀過去一年公司經營工作中12個經典案例,相關經營單位分管領導及總部業務管理部、業務審查部、資產保全部負責人逐一進行案例點評。案例內容主要針對問題企業重組、企業紓困、破產重整、流動性救助、風險化解等重點難點問題,具有較強代表性和借鑒意義。

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  案例分享

  本次培訓充分發揮業務條線優勢力量,廣大干部員工學習熱情飽滿、興趣濃厚、參與度高,對于案例的借鑒價值充分認可,進一步打開了思路、提升了視野,達到預期的學習效果。

 

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